Artikelen over waardering Krapte op de arbeidsmarkt: hoe trek je personeel aan en houd je ze vast? In veel sectoren en branches is het een flinke klus om personeel aan te trekken…nuspar-latschachmei 17, 2022
Artikelen over waardering We kiezen steeds vaker purpose boven poen De vitale medewerker is een gelukkige medewerker. En gelukkig word je vooral van zinvol werk,…nuspar-latschachfebruari 21, 2022
Artikelen over waarderingExpert aan het woord Tempo-Team: werkplezier staat voorop! Het is inmiddels vaak genoeg aangetoond: werkplezier zorgt voor productieve, creatieve en betrokken medewerkers die…nuspar-latschachfebruari 10, 2022
Artikelen over waardering Spreadsheet-management gaat ten koste van medewerker Bedrijven en organisaties gaan gebukt onder ‘spreadsheet-management’: we zijn veel te veel bezig met beheersen,…nuspar-latschachfebruari 10, 2022
Artikelen over waardering Het Wortelprincipe: beter leiderschap en groei door erkenning Succesvolle managers worden gekenmerkt door de regelmatige en effectieve erkenning die ze geven. Ze houden…nuspar-latschachnovember 18, 2021
Artikelen over waarderingInspiratie De boekenkast van waardering #11: Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties Ben je pas gelukkig als je succes hebt? Of leidt geluk juist…nuspar-latschachoktober 4, 2021
Artikelen over waarderingInspiratie De boekenkast van waardering #10: Leidinggeven aan geluk Meer geluk voor je medewerkers? Geef het goede voorbeeld. Werknemers kunnen zelf hun werkgeluk creëren,…nuspar-latschachseptember 20, 2021
Artikelen over waardering Werk-privé-balans in de advocatuur: dat kan helemaal anders Advocaten die vier dagen per week werken en aangespoord worden een beetje bijtijds naar huis…nuspar-latschachjuni 17, 2021
Artikelen over waardering Zes stappen naar een betere waardering van zzp’ers Eerder bepleitte HR-expert Sjanne Marie van den Groenendaal op Sparkler dat organisaties de instrumenten van…nuspar-latschachjuni 2, 2021
Artikelen over waardering Het effect van regelmatige feedback: meer werkgeluk, meer waardering, betere ontwikkeling Medewerkers die dagelijks feedback krijgen van hun leidinggevende zijn gelukkiger op het werk. Ze voelen…nuspar-latschachmei 31, 2021