Persoonlijke aandacht voor je collega’s

Aandacht is als pijler onmisbaar in onze waarderingsformule. Bij aandacht is het belangrijk dat wij worden gezien als persoon en dat er aandacht is voor ons persoonlijke welzijn. Als dit ons welzijn onder druk komt te staan, willen wij gehoord en gezien worden door onze leidinggevende.

Geef aandacht aan welzijn

Het kan een uitdaging zijn om voldoende persoonlijke aandacht te schenken aan je team. Wil jij met aandacht en waardering aan de slag in jouw organisatie? Sparkler helpt je hierbij! Lees alle artikelen over aandacht en bekijk onze praktische tools op deze pagina.

Artikelen over aandacht:

Krapte op de arbeidsmarkt: hoe trek je personeel aan en houd je ze vast?

Lees meer

Met Waarderend Leiderschap van werkdruk naar werkplezier

Lees dit interview

De boekenkast van waardering #6: Werk kan ook uit

Lees meer

Een compliment… hoe schrijf je dat? 7 praktische tips.

Lees dit artikel

NS-medewerkers waarderen de waardering die ze krijgen

Lees meer

Sascha Becker over de ‘eindeloze reis’ van oprechte aandacht

Lees dit interview

Aan de slag met aandacht

Wil jij binnen jouw organisatie aan de slag met aandacht? Sparkler wijst je de weg! Wij helpen je graag met onderstaande workshops. Of klik op ‘Meer weten?’ voor al onze oplossingen.