De kerstpakketten zijn weer binnen! Een dergelijk bericht geeft je een warm gevoel. Gezellig, het is bijna kerst. Maar als je leest dat de kerstpakketten bij de receptie staan en je vriendelijk wordt verzocht om je naam af te vinken als je een kerstpakket meeneemt, verdwijnt dat opwindende gevoel al snel. Het bericht wordt nog net afgesloten met de boodschap ‘prettige feestdagen namens de directie’ maar daar blijft het bij.

Een gemiste kans, want het einde van het jaar is bij uitstek een moment om waardering te uiten aan je medewerker. Ruim acht op de tien medewerkers vindt het eindejaarsgeschenk een manier voor werkgevers om hun medewerkers te waarderen. Medewerkers hebben geen uitgesproken voorkeur voor een type eindejaarsgeschenk. Werkgevers daarentegen geven sterk de voorkeur aan het kerstpakket. Maar liefst 63% geeft dat het liefst als eindejaarsgeschenk, blijkt uit onderzoek van Makro Kerstpakketten.

Maak het persoonlijk

De Nederlandse traditie van een kerstpakket lijkt voor sommige werknemers een verworven recht te zijn geworden, een gevulde voorraadkast dankzij de werkgever. Terwijl je als werkgever juist waardering wilt uiten aan je medewerkers. Je wilt ze aan het eind van het jaar het gevoel geven dat je ze waardeert en bedanken voor de inzet. Maak het daarom persoonlijk en feestelijk. Met een handgeschreven kaartje met een persoonlijke tekst die daadwerkelijk van toepassing is op de medewerker, doe je het echt goed. Maar ook een persoonlijke videoboodschap aan je team of een (digitaal) evenement maakt van het kerstpakket weer iets bijzonders. Dus zet als werkgever net dat stapje extra en laat zien dat je medewerkers belangrijk voor je zijn en dat je er aandacht aan hebt besteed.

Digitale initiatieven in tijden van corona

Het liefst zien medewerkers het uitreikmoment van hun eindejaarsgeschenk persoonlijk in combinatie met een feestelijke gelegenheid. Opvalt dat medewerkers binnen kleine bedrijven vaker de voorkeur geven aan persoonlijke uitreiking dan medewerkers van grote bedrijven. Zij geven vaker de voorkeur aan thuisbezorgen. Dit zal naar verwachting in 2020 voor nog meer medewerkers gaan gelden. Gelukkig zijn er in tijden van corona veel digitale initiatieven ontstaan waardoor het eindejaarsgeschenk ook op afstand een persoonlijk tintje krijgt. Het brengt medewerkers samen door een digitale toast uit te brengen of een kerstgame te spelen.

Ben jij nog op zoek naar een eindejaarsgeschenk voor je medewerkers? Bekijk de verschillende mogelijkheden bij Makro Kerstpakketten.

Gerelateerde artikelen:

NS-medewerkers waarderen de waardering die ze krijgen

Lees meer

De boekenkast van waardering #4: Corporate Rebels: Making Work More Fun

Lees meer