Met een goed waarderingsbeleid kun je duurzame inzetbaarheid van medewerkers bevorderen. Sparkler heeft de tools, adviezen en kennis ontwikkeld om bedrijven daarbij te helpen.   

Eerder lazen we wat duurzame inzetbaarheid is en hoe dat samenhangt met waarderingsbeleid. Onderstaande producten en diensten van Sparkler kunnen daarbij van waarde zijn. 

Waarderingsscan 

Met de Waarderingsscan maak je, samen met Sparkler, een diepgaande analyse van de waarderingsbehoefte van jouw bedrijf of organisatie. Het traject – en het adviesrapport dat eruit voortvloeit – zijn altijd maatwerk; specifiek toegesneden op de situatie van jouw bedrijf. Je kunt je dus richten op die aspecten van Aandacht, Erkenning en Beloning die gericht helpen duurzame inzetbaarheid te stimuleren. 

Sparkler Sessions 

De Sparkler Sessions zijn korte online sparringsessies met een waarderingsexpert van Sparkler over een concrete vraag of specifiek onderwerp. Ze zijn dus volledig toe te spitsen op het verband tussen waardering en duurzame inzetbaarheid.  

Waarderingskalender 

Op de Waarderingskalender staan voor het hele jaar Sparks geagendeerd: waarderingsmomenten die verrassend en origineel, en daarmee effectief zijn. Zo houd je gemakkelijk het jaar door focus op waardering, en vooral die aspecten die je niet uit het oog wilt verliezen, zoals bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid. 

Interesse of benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact op met Sparkler. 

Gerelateerd aan Duurzame inzetbaarheid: hoe Sparkler kan helpen:

Wij helpen jou om je collega’s te waarderen!

Lees meer

Goede werkgevers hebben waardering op orde

Lees meer

De geluksmanager ontgroeit in coronatijd het imago van yogamat en haverlatte

Lees dit artikel