Zet waardering op de kaart binnen je organisatie. Het Waarderingsprogramma is een uitgevoerd en verzorgd programma met 4 waarderingsmomenten. Zo komt er focus op waardering binnen je bedrijf.
Een praktische start met waarderen
Met het waarderingsprogramma krijg jij een kant-en-klaar plan om te starten met waardering binnen je organisatie. Wij doen de uitvoering voor jou, waarbij wij jouw organisatie compleet ontzorgen. Er zijn 3 soorten waarderingsprogramma’s waar jij uit kunt kiezen: Groei, Verbinding & Energie. Elk programma bestaand uit 4 sparks: verrassende momenten als start van een structurele waarderingscultuur, passend bij aandacht, erkenning en beloning. Die zorgen voor een eigen Spark!
Ons waarderingsprogramma in het kort:
- Compleet programma om te starten met waarderingscultuur
- Inclusief automatische uitvoering en complete ontzorging van A tot Z
- Met 4 ‘sparks’: momenten voor verrassende en originele waardering
- Sparks passend bij aandacht, erkenning en beloning
- Met oog op belangrijke thema’s en trends
Kies jouw waarderingsprogramma:
1. Groei
Waarderingsprogramma met de focus op de groei van je medewerkers. Met 4 sparks die jouw collega’s faciliteren om zichzelf te ontwikkelen.
2. Verbinding
Waarderingsprogramma dat de focus legt op meer verbinding tussen medewerker & organisatie. Met 4 sparks die erop gericht zijn deze verbinding te vergroten.
3. Energie
Waarderingsprogramma met als hoofddoel om het energieniveau van je collega’s te boosten. Speciaal gericht op geestelijke vitaliteit en verzuimpreventie.
Wat levert het jouw organisatie op?
- Impactvolle waarderingsmomenten die zorgen voor betrokken medewerkers
- Laagdrempelige implementatie van een waarderingscultuur
- Inzicht in de succesfactoren van waardering
- Tools en handvaten die je ook na het waarderingsprogramma in kunt zetten
- Extra: bij elk waarderingsprogramma krijg je een factsheet Groei, Verbinding of Energie voor jouw collega’s