Waarderen werkt

Daarvan zijn we bij Sparkler overtuigd. We inspireren en ondersteunen bedrijven bij het waarderen van hun medewerkers.

Lees meer
Waarderen & strategie >

De boekenkast van waardering #4: Corporate Rebels: Making Work More Fun

Lees meer >
Kilian Wawoe: ‘Slechts 25% van de beoordeling heeft te maken met de geleverde prestaties’
Onderzoek Universiteit Leiden: thuiswerker wordt vaak geacht minder betrokken te zijn
De boekenkast van waardering deel #3: Employee Experience – Happy people, better business
Waarderen & cultuur >

Deel I met diversiteit & inclusie expert Jamila El Mourabet: “Afwijkers worden onbewust kritischer beoordeeld”

Lees meer >
“De geest is uit de fles wat thuiswerken betreft.” Over waarderen in tijden van corona.
De geluksmanager ontgroeit in coronatijd het imago van yogamat en haverlatte
De Boekenkast van Waardering #1: de 5 talen van waardering op het werk
Waarderen & vitaliteit >

Ziekteverzuim daalt sinds lockdown fiks bij het grootste waterleidingbedrijf van Nederland

Lees meer >
Sep Visser van Lifeguard: ‘In de “always on” economie moet je echt af en toe uitstaan’
Stress is fijn. Maar hoe houd je het leuk? Vier zinvolle tips.
Bij Jordex, het Vitaalste Bedrijf van Nederland, moeten medewerkers ieder uur bewegen
Waarderen & onboarding >

‘Als het thuiswerken straks voorbij is, moeten we allemaal weer een beetje onboarden’

Lees meer >
Onboarding-app vergroot betrokkenheid en maakt mensen sneller productief
Ardiënne Verhoeven: “Onboarding is meer dan ‘hier staat de koffie, succes verder.’”
Welkom aan boord! En dan? Drie vormen van onboarding voor een perfecte eerste indruk.

Create a spark in your mailbox

Schrijf je vrijblijvend in voor onze maandelijkse nieuwsbrief en maak kans op het boek 'De 5 talen van waardering op het werk'.

Hans Straus (NN): “Voor je dierbaren zet je graag een stapje extra, dus behandel je klant als familie.”

Lees dit interview

Een koffer vol geluk leert kinderen wat medewerkers niet hebben geleerd

Lees dit artikel

Winning mood of de moed verliezen? Een kwestie van positieve feedback

Lees meer

Bij Jordex, het Vitaalste Bedrijf van Nederland, moeten medewerkers ieder uur bewegen

Lees dit artikel
Download whitepaper

Een aai over de bol en we gaan voortaan fluitend aan het werk

Lees meer